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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方
法是

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针对绩效管理，工作分析应收集的信息主要包括

A、职位资格
B、职位排序
C、职位责任
D、职位标准
E、职位报酬

试述优秀绩效管理系统的特征。

因素考核法

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